DLA CIEBIE || coaching życiowy | warsztaty rozwojowe | konsultacje zawodowe dla kobiet | testy wspierające rozwój

 Testy wspierające rozwój osobisty

W różnych okresach naszego życia potrzebujemy informacji zwrotnej o nas samych. O naszych mocnych stronach a także o tych słabszych,  o naszym funkcjonowaniu w relacjach z innymi, o predyspozycjach zawodowych, twórczych możliwościach, o typie reakcji na stres i zmianę itp.
Ta wiedza o nas samych wzmacnia nas, bo pozwala nam rozpoznać nasze unikalne zdolności oraz sprawniej wykorzystywać oraz rozwijać własny potencjał, pozwala lepiej orientować się w tym, co dla nas ważne i dokonywać bardziej trafnych wyborów, lepiej rozumieć samych siebie i tworzone przez nas relacje. Pozwala zidentyfikować obszary, w których możemy się rozwijać.

Zapraszamy osoby indywidualne do skorzystania z naszej oferty testów wspierających rozwój osobisty. Korzyści z uzyskania informacji zwrotnej z badania dla osób indywidualnych to:

• inspiracja do przemyśleń, pozytywnego podejście do siebie
• inne spojrzenie na siebie, poznanie swoich mocnych i słabych stron
• poprawa relacji z bliskimi
• identyfikacja źródeł stresu
• zyskanie większej świadomość i pewność siebie oraz przekonania, że napotykane problemy dają się rozwiązać.

HOGAN  Hogan Assessment Systems 

Kwestionariusze Hogana są systemem diagnozy pozwalającym na określenie predyspozycji i mocnych stron, wartości i preferencji  oraz ograniczeń danej osoby w osiągnięciu sukcesu. Mają one wysokie własności psychometryczne, w tym także normy opracowane dla polskiej populacji. W skład pakietu analiz Hogan Assessment Systems wchodzą trzy uzupełniające się narzędzia:

Kwestionariusz Osobowości Hogana HPI
- opisuje predyspozycje i mocne strony osoby przejawiające się w relacjach międzyludzkich.

Badanie Rozwojowe Hogana HDS
- określa obszary, które mogą stać się przeszkodą dla dalszego rozwoju kariery,
dostarcza informacji na temat czynników ryzyka, które utrudniają funkcjonowanie w relacjach z innymi.

Kwestionariusz Motywów, Wartości i Preferencji MVPI
- pokazuje indywidualne wartości wskazujące, jaki rodzaj pracy i środowisko
będzie dla danej osoby najbardziej satysfakcjonujący.

MBTI  Myers-Briggs Type Indicator

Kwestionariusz MBTI opisuje różnice w codziennym funkcjonowaniu ludzi. Dzięki niemu można wyjaśnić podstawowe wzorce ludzkiego zachowania i rozpoznać własny styl funkcjonowania. Jest to najszerzej stosowanym kwestionariuszem na świecie i ma długą, ponad 30 letnią historię. MBTI przedstawia preferowany styl funkcjonowania w czterech wymiarach:

Ekstrawersja-Introwersja - Gdzie kierujesz swoją uwagę
Poznanie-Intuicja  - Sposób, w jaki zbierasz informacje
Myślenie-Odczuwanie - Sposób, w jaki podejmujesz decyzje
Osądzanie-Obserwowanie - Styl życia, jak radzisz sobie ze światem zewnętrznym.

Prowadzimy również warsztaty rozwojowe z wykorzystaniem kwestionariuszy Hogana oraz MBTI.

Wspieramy rozwój kompetencji osobistych realizując również:

• coaching życiowy
• warsztaty rozwojowe
• konsultacje zawodowe dla kobiet